Tu perfil en línea es clave para conseguir un trabajo

Todos tenemos actualmente nuestro perfil en línea, y de la misma manera que “obligo” a mis clientes a tener una reluciente imagen empresarial en las redes sociales (para dar confianza a las visitas) es necesario aplicarnos el cuento y saber que también nosotros debemos tener una impecable reputación en línea.

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Pocas veces terminaremos así con una mala reputación online
CC flickr author: Tedmurphy

El 86% de los reclutadores hacen una pequeña búsqueda por las redes sociales antes de elegir a los finalistas para un puesto de trabajo. Es por ello que debemos mostrar una buena imagen en nuestros profiles.

 

Es por lo que me gusta Google+

La red social de Google ha sido duramente criticada, seguramente porque se ven demasiado las intenciones derivadas al buscador, autor Rank, SEO… pero a mi juicio es un estupendo sitio donde tener un perfil social.

Tú decides con quien compartes una publicación, decides qué información es pública, qué información es privada…

Es cierto que en Facebook podemos ocultar toda la información a gente que no sean amigos nuestros (lo que vendría a ser el reclutador de turno que busca información sobre nosotros), pero una vez dentro de la empresa, y si este reclutador o alguien del equipo nos añade, estaremos muy vendidos, ya que podremos controlar nuestra información pero nunca la información que otras personas dejan en nuestro muro.

En Google + podemos colgar las fotos de alguna borrachera, en el grupo amigos, sin temer que tu jefe o tus compañeros de trabajo lo vean. Por el contrario, podemos colgar artículos de trabajo y nuestro perfil más serio en nuestros círculos profesionales, sin que tus amigos se rían de ti 😉

 

Tu reputación en Internet tiene un impacto en tus oportunidades laborales

Al final del 2011 se hizo un estudio sobre la reputación en línea donde se extrajo que el 86% de los reclutadores de Recursos Humanos realizan algunas investigaciones en línea sobre los candidatos (un estudio de la Universidad de Munich, realizado con el profesor Thomas Reputeer Peisl). Y es que según el autor, “la mayoría de los reclutadores ya ha rechazado candidatos debido a su mala reputación en Internet”.

Las razones más comunes de este rechazo eran: comentarios inapropiados, imágenes de diversa índole, preocupaciones sobre el estilo de vida… en definitiva, una desinformación del uso de las redes sociales por parte de los usuarios.

Y no debemos dudar que la búsqueda de nuestros perfiles en línea en el momento de solicitar un trabajo seguirá en aumento.

 

Consejos para una mejor reputación en Internet

Debemos tener siempre presente que no todo lo que publica en las redes sociales (fotos privadas, foros y blogs…) es conveniente para nuestra reputación.

Algunos consejos que podemos aplicarnos para controlar mejor nuestra reputación on-line:

  1. Ir comprobando regularmente qué se dice de nosotros en Internet. Mirar en Google (Google Alert quizás es una buena opción), en Facebook con la opción de mirar nuestro perfil tal como lo hace un “no amigo” etc.
  2. Es bastante recomendable ver si alguien tiene el mismo nombre que nosotros y puede prestar a confusión. En dicho caso, y si esta confusión nos puede perjudicar, quizás es muy recomendable mostrar nuestra URL de la red social en cuestión en el currículum.
  3. Conocer a fondo las opciones de seguridad y privacidad de nuestras redes sociales. Hay mucha gente que no se ha molestado en crear sus grupos, o que no se ha siquiera molestado en saber qué opciones presentan. Colgar cosas personales en un espacio público conlleva un gran riesgo por el que vale la pena perder una hora en conocer nuestras opciones.
    También es de sentido común, pero la elección de foto de perfil y el apodo juegan un papel vital.
  4. Borra tus perfiles en sitios de redes sociales que ya no usas, evitando de estar representado con un perfil anticuado en Internet.
  5. Toma ventaja de las redes empresariales como Xing y/o LinkedIn para mostrar tus habilidades con la red profesional.
  6. Demuestra tu pericia: Publica en tu blog o en espacios públicos contenido de los temas que deseas que se asocien a tu persona.




Un enamorado de la comunicación, absorbido por la comunicación On-Line. Si tienes una web y no la estás rentabilizando, es que algo falla! ;) Chris en Google+

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